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羨慕嗎?中山一企業年會發出近30萬元獎金

發布時間:2017-01-11瀏覽量:

時下,“跳槽”成了很多年輕人追求優厚待遇的方式,有人求到了,也有人跌倒了。日前,在港口鎮設有生產基地的青龍建材公司,在公司成立20周年的慶祝會上,針對與公司共同奮斗多年的老員工設置了“忠誠獎”,數十名員工以及代理商等獲獎,共發出獎金以及獎品近30萬元。

據該公司總經理宋敦清介紹,該公司除了設置“員工忠誠獎”,還設置了“年度最有價值員工”以及“最有價值代理商”等多個獎項。

近年來,不少企業均增設了“員工忠誠獎”。業內人士張先生表示,這樣的“忠誠獎”,更像是企業的一種工資遞增方案,是企業發放給工人的“工齡工資”。其實,根據企業的發展情況和市場物價水平等的變化,適時給員工加薪,使員工收入水平實現遞進式增長,無論從保障員工權益角度考慮,還是從企業長遠發展著想,都應該是企業的自覺、自主行為。中山一些企業設立“忠誠獎”的做法,既順應了這一要求,又能夠給員工一種受尊重、被重視的感受,進而使加薪行為變得更為人性化、更具好的色彩,這對于凝聚人心、加快發展不無裨益,值得其他地區和企業借鑒。(中山日報記者 夏亮紅   編輯  曾淑花)

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